cursuri de formare profesionala

Asociatie din Romania cauta partener in promovarea formarii profesionale la nivelul managementului

Valoarea investitiei solicitate: € N/A

Descrierea Oportunitatii:

Asociatia de Consultanta si Consiliere Economico-Sociala Oltenia s-a infiintat in august 2002 ca organizatie neguvernamentala, fara scop lucrativ, apolitica si nediscriminatorie, pentru a promova dezvoltarea sociala, economica si cultural-educationala a regiunii Oltenia.

Incasarile vor proveni de la firmele cu care vom colabora in vederea calificarii/recalificarii/specializarii angajatilor in urma furnizarii unor cursuri pliate atat pe nevoile angajatorului, cat si pe cele ale angajatului. A.C.C.E.S. Oltenia este autorizata  pentru organizarea cursurilor de formare profesionala  pentru 15 ocupatii recunoscute in UNIUNEA EUROPEANA si avizate de MMFPS si MECTS.

Grupul nostru tinta este reprezentat de firmele din regiunea Oltenia care doresc sa investeasca in personalul angajat intr-una din ocupatiile: formator, manager proiect, inspector resurse umane, asistent relatii publice si comunicare, contabil, agent comercial, technician topocadastrist, electonist aparate si echipamente automatizari, peisagist-floricultor, ingrijitor bolnavi la domiciliu, constructor drumuri si poduri, asfaltator, macelar, confectioner ansamblator articole textile si asistent maternal.

Ca si resurse principale, A.C.C.E.S. Oltenia dispune de o sala de curs dotata corespunzator desfasurarii cursurilor si de resursele umane necesare organizarii acestora. De asemenea, am identificat la nivel regional persoane specializate in livrarea cursurilor care au o experienta vasta in domeniu. Avand in vedere multitudinea de cursuri pe care A.C.C.E.S. Oltenia le poate livra, am avea nevoie de sustinere intr-o campanie de marketing si sprijinul mediului privat in promovarea formarii profesionale la nivelul managementului si crearea unor parteneriate in acest sens.

Pretul programelor de formare profesionala vor varia in functie de durata si specificul cursului, de la 300 RON (curs de formator), pana la 1200 RON (curs de tehnician topo-cadastru)/cursant.

Aceasta suma de bani cumulata la o grupa de cursanti va acoperi costuri legate de contractarea formatorilor, achizitionarea consumabilelor si plata evaluatorilor. De asemenea pentru a promova responsabilitatea sociala si pentru a sprijini grupurile vulnerabile, la o grupa de angajati, cu bani incasati, putem asigura costurile pentru formarea persoanelor care fac parte din grupurile vulnerabile.

CARACTERUL SOCIAL AL AFACERII este dat de obiectivul pe care ni l-am propus: Sustinearea grupurilor vulnerabile prin dezvoltarea personala a angajatilor si a managementului privat din regiunea Oltenia.

S-ar putea sa fi interesat si de:

Afaceri profitabile/ Firme de vânzare

Cursuri Afaceri

recruitare-personal

Organizatie de tineri, cauta client strategic pentru care sa faca recrutare de personal cu studii superioare

Valoarea investitiei solicitate: € N/A

Descrierea Oportunitatii:

Misiunea organizatiei este aceea de produce schimbari pozitive si durabile in societate. Actiunile pe care le intreprinde vizeaza zonele: business, comunitate, dezvoltare personala si internationalism.

Intreprinderea sociala urmareste sa reprezinte pe piata locala in fata angajatorilor interesele tinerilor absolventi de facultate ori ale altor categorii de tineri defavorizati, orientand, pregatind si sustinand pe acestia din urma pentru a-i adapta la rigorile si cerintele celor dintai. Se doreste, asadar, a fi o interfata intre tinerii someri si angajatori, una care, folosindu-se de propriile sale resurse, intentioneaza sa dezvolte un complex si profesionist serviciu de consiliere, training si lobby pentru categoriile defavorizate cu scopul angajarii lor in campul muncii.

Prima etapa de dezvoltare a intreprinderii are ca obiectiv deschiderea unui birou de inscriere, recrutare, consiliere si training a absolventilor facultatilor ce ofera cel mai scazut nivel de angajabilitate studentilor lor. Treptat, urmareste sa largeasca grupul tinta in asa fel incat printre clientii sai sa intre nu doar absolventi interesati de angajare ci si studenti dornici sa se pregateasca din timp sub indrumare pentru acest scop. In acelasi timp firma urmareste largirea sferei grupului tinta prin luarea in calcul a celorlalte categorii de tineri, supuse fenomenului de excluziune socio economica : tineri ce provin din case de copii, tineri romi, tineri din zona rurala care nu dispun de sustinere materiala, morala si educationala pentru a se integra eficient pe piata muncii.

Pentru inceput urmaresc constituirea unei echipe compuse din max.7 oameni (2 specialisti resurse umane, 1 psiholog, 1 sociolog, 1 expert economic, 1 expert CRS, 1 specialist relatii publice), urmand ca pe viitor in functie de cerere sa largeasca componenta acestei echipe. Au in folosinta un sediu unde va fi amenajat spatiul necesar desfasurarii activitatilor de selectie recrutare, training, consultanta, analiza psihosociologica, diagnoza, lobby, etc. Au insa nevoie ca sediul sa fie dotat cu toata infrastructura tehnica necesara desfasurarii activitatii (calculatoare, softuri de analiza si diagnoza, baza de date cu angajatori, baza de date cu recruit, etc).

Caracterul social al afacerii este asigurat de faptul ca intreprinderea are ca obiect de activitate insertia pe piata muncii a absolventilor de facultate, ori a altor categorii de persoane vulnerabile pe piata muncii.

S-ar putea sa fi interesat si de:

Afaceri profitabile/ Firme de vânzare

Cursuri Afaceri